Publicitate
PREGĂTIȚI-VĂ
Interviul de recrutare trebuie planificat în prealabil și discutat în cadrul comisiei de recrutare. Este întotdeauna recomandabil să aveți pregătite cele mai urgente întrebări înainte de a vă întâlni cu candidatul propriu-zis. Atunci când planificați interviul, ar trebui să aveți mai întâi o listă cu întrebările pe care doriți să le adresați candidatului. Odată ce aveți o listă cu întrebările pe care doriți să le puneți, este important să formulați întrebări specifice pentru fiecare candidat.
Publicitate
LISTA DE VERIFICARE
Am alcătuit această listă de verificare pentru a vă oferi o imagine de ansamblu a ceea ce trebuie să aveți în vedere atunci când vă pregătiți pentru o întâlnire cu un potențial candidat.
Invitați candidatul la interviu cu mult timp înainte, astfel încât acesta să aibă timp să se pregătească. Nu uitați să îi informați dacă trebuie să aducă ceva la interviu.
Este important să puteți sta liniștit. Nu uitați să rezervați un birou sau o sală de conferințe pentru interviu.
Citiți dosarul de candidatură și CV-ul și faceți o imagine de ansamblu a ceea ce doriți să întrebați.
INTERVIUL DE RECRUTARE
Citiți mai jos pentru a afla mai multe tehnici de interviu.Publicitate
Sfaturi pentru interviul de recrutare
-
- 20/04/2022
- Interviul de recrutare
Interviu de angajare întrebări de conduită
Întrebări privind comportamentul la interviul de angajare Întrebările comportamentale sunt probabil unul dintre cele mai vechi trucuri din carte atunci...
-
- 01/11/2021
- Interviul de recrutare
Cum să valorificați la maximum timpul pe care...
Un interviu de angajare este o întâlnire între un candidat și un intervievator, care se desfășoară în scopul de a...