Cum funcționează un interviu?

Sfaturi, întrebări și răspunsuri pentru interviul dumneavoastră

Publicitate

Ce este un interviu?

Un interviu, numit și interviu de angajare sau interviu de recrutare, este o interacțiune între o persoană care dorește un loc de muncă și o persoană care este angajată, pentru a evalua dacă persoana respectivă ar trebui să fie angajată.

 

Diferența dintre interviul de angajare și interviul de recrutare

Diferența dintre un interviu pentru un loc de muncă și un interviu de recrutare depinde de partea biroului pe care vă așezați în timpul interviului. Un interviu este un interviu de angajare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și un interviu de recrutare pentru angajatori.

O structură tipică a unui interviu este următoarea:

  • 5 minute

    Bun venit și discuții mărunte

  • 15-25 minute

    Prezentare și întrebări adresate candidatului în legătură cu postul.

  • 5-15 minute

    Candidatul are posibilitatea de a pune întrebări și de a încheia interviul.

Publicitate

Cele mai multe interviuri tind să se încadreze într-un tipar general și vor dura 30-45 de minute, deși unele pot fi mai lungi.

Publicitate

Sfaturi pentru interviuri

Sfaturi, întrebări și răspunsuri în fiecare săptămână

MAI MULTE SFATURI
 
Necesar 'Candidat' login pentru a aplica la acest job. Faceți clic aici pentru deconectare Și încearcă din nou
 
 

Răspunsuri

 

Activarea contului

Înainte de a vă putea autentifica, trebuie să vă activați contul cu ajutorul codului trimis pe adresa dvs. de e-mail. Dacă nu ați primit acest e-mail, vă rugăm să verificați dosarul de junk/spam. Click aici pentru a retrimite e-mailul de activare. Dacă ați introdus o adresă de e-mail incorectă, va trebui să vă reînregistrați cu adresa de e-mail corectă.