Cum funcționează un interviu?

Sfaturi, întrebări și răspunsuri pentru interviul dumneavoastră

Publicitate

Ce este un interviu?

Un interviu, numit și interviu de angajare sau interviu de recrutare, este o interacțiune între o persoană care dorește un loc de muncă și o persoană care este angajată, pentru a evalua dacă persoana respectivă ar trebui să fie angajată.

 

Diferența dintre interviul de angajare și interviul de recrutare

Diferența dintre un interviu pentru un loc de muncă și un interviu de recrutare depinde de partea biroului pe care vă așezați în timpul interviului. Un interviu este un interviu de angajare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și un interviu de recrutare pentru angajatori.

O structură tipică a unui interviu este următoarea:

  • 5 minute

    Bun venit și discuții mărunte

  • 15-25 minute

    Prezentare și întrebări adresate candidatului în legătură cu postul.

  • 5-15 minute

    Candidatul are posibilitatea de a pune întrebări și de a încheia interviul.

Publicitate

Cele mai multe interviuri tind să se încadreze într-un tipar general și vor dura 30-45 de minute, deși unele pot fi mai lungi.

Publicitate

Sfaturi pentru interviuri

Sfaturi, întrebări și răspunsuri în fiecare săptămână

  • Competențe de afaceri

    Competențe de afaceri Competențele de afaceri reprezintă un set standardizat de aptitudini pe care angajatorii le caută la angajare. Unele...

  • Locuri de muncă în străinătate

    Locuri de muncă în străinătate Dacă plănuiți să călătoriți în lume, poate vă întrebați cum să găsiți un loc de...

  • Competențe profesionale

    Competențe profesionale pentru CV-ul dumneavoastră Experiența anterioară într-un domeniu conex vă poate face să fiți calificat în mod unic pentru...